【社長ブログ】シスナビのテレワークの取り組みをご紹介します！｜会社ブログ

こんにちは！藤田です。
今回は、当社が実践している テレワークの取り組み についてご紹介します。

導入のきっかけ

シスナビでは、新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて、2020年2月からテレワークを導入しました。

結果として、

といったメリットを大きく実感できています。

テレワークを導入したことで、こんな工夫や仕組みを整えてきました。

契約締結も電子印鑑を導入し、ほとんどのバックオフィス業務がオンライン完結に。
紙のやり取りが減り、業務効率が圧倒的にアップしました。

オンライン会議やグループチャットを活用。
さらに、朝会・夕会を「雑談中心の場」として設けることで、テレワークでもコミュニケーションを取りやすくしています。

タスクや進捗を見える化することで、リモートでもチーム全体の動きが把握しやすくなりました。

自宅近くのコンビニやレストランで使える食事補助サービスを導入。福利厚生もオンラインに対応！

アポイントから商談まで完全オンライン化。移動時間が減った分、商談数が増え、売上・利益アップにもつながりました。

説明会・面接もすべてオンライン化。資料もデータ化し、ペーパーレスに。アプローチ数が増えたことで、採用人数も向上しました。

実際に働く社員からもポジティブな声が届いています！

入社3年目：Mさん
通勤時間がなくなったことで、浮いた時間を有効活用できています。心身ともにストレスが軽減され、満足度が高まりました。

入社2年目：Sさん
紙ベースでの契約・請求管理からクラウドに移行し、効率化が一気に進みました。空いた時間を別業務に充てられるので、パフォーマンスが向上しました。

入社1年目：Oさん
最初は不安もありましたが、先輩方がツールを通じてフォローしてくれるので安心して仕事に取り組めています。コロナ感染リスクが下がったのも嬉しいですね。

テレワークの導入は、働き方だけでなく業務効率や採用活動にもプラスの効果をもたらしました。
これからも、より良い働き方を追求しながら、会社と社員が一緒に成長していける環境を整えていきたいと思います。