2021年4月14日 / 最終更新日時 : 2021年4月14日 島田剛 エンジニア教育 社員の退職は寂しいけれど悪いことばかりではない 久しぶりの執筆です。なんやかんや時間が経つうちに開発部長にしてもらいました、島田です。 アイキャッチ画像は、自家製チャーシューと煮卵で作ったうまかっちゃんが旨過ぎたので載せてみました。記事内容とは何も関係ありません。 ち […]
2020年3月31日 / 最終更新日時 : 2020年3月31日 島田剛 コミュニケーション力 人を管理・指導する立場に立つということ 技術部長の島田です。 2020年4月から池袋の事務所に戻ることになりました。 組織としての体制強化、社員の満足度向上のため、尽力して参ります。 今日は知人の話から得た気付きについて書きます。 知人から、仕事上の上司からの […]
2020年1月24日 / 最終更新日時 : 2020年1月24日 島田剛 メリット どのような価値と体験を提供したいのかの明確化が大事だとカレー屋で気づく こんにちは、カレー店探訪担当の島田です。 今回は、カレー屋での夜食を通して得た気付きを書きたくなりました。 つらつら書くと話が長くなりそうなので箇条書きでいきます。 いい雰囲気のカレー屋を発見した ・ここ3か月くらいで3 […]
2019年11月22日 / 最終更新日時 : 2019年11月22日 島田剛 エンジニア教育 枯れたサボテンから与えられた示唆 ラズパイ担当の島田です（まだ駆け出しですが。） 家で育てているサボテンのことを振り返って、色々と気付くことがありました。 「育てやすい」にかまけていてはいけないことに気づいた 少し前に、家で育てていたサボテンの内、一部が […]
2019年11月7日 / 最終更新日時 : 2019年11月7日 島田剛 マネジメント 社員の稼働率をどう考えたらよいものか？ 色々担当の島田です。ドラクエウォークにドはまりしています。 前々から思っていたんですけど、稼働率って高い方がいいもんなんですかね？ いやほら、様々な働き方を拡げてこうよって雰囲気あるじゃないですか、最近。 そうすると、社 […]
2018年7月4日 / 最終更新日時 : 2019年4月14日 情熱的な広報R 大切な事 週末ジョギングをやってみて効果があった3つの事。 こんにちは、お久しぶりです。広報担当Rです。 6月から色々と慌ただしく動いておりました。採用活動も2ヶ月前倒しで完了し、現在は新入社員向けの技術研修、現場アサイン先をどうするか、等で日々頭を悩ませながら行動中です。ちょっ […]
